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The responsibility loop
出一份results announcement，問auditor有無comment，auditor話看公司有無comment。問公司有無comment，公司問我有無comment。做一單deal要我話事我無野好講，點解連results announcement你都吾肯承擔一次？
想收工，唯有抵得唸D。我話無，公司話“o甘我都無啦”，auditor話“o甘我都無啦”，收工。
哎。
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近日看了一篇ＣＫ的文章，說了有關現在的男仔越來越似女仔的現象。
或許問題還未燒到我這一代吧，有關承擔問題，我到現在還是認為，by observation，男人是相對比較有承擔的。毫不猶疑就隊條o靚出去擋子彈；bulk print出去看演唱會；自己寫錯野先毀滅email再賴email system收吾到；問你野，一句唔識就full stop都唔諗下要research下補鑊；明明可以自己google都係要問人；在小弟短短幾年的工作經驗內，這全都是女人的勾當。反之，認識過的男同事，先不說責任感，as simple as 為了逞強，都要把屎拿上身，為免吹兩三嘴被人挑機，吾明都要research到明，最後是團隊得益。
當然我知道，女中有豪傑，男中有懦夫。不過CK有句話，雖然我吾能夠話佢錯，但也不能認同：
也許我係有點大男人主義，但男與女之間，在承擔既程度同責任，坦白講我認為係應該有點分別。男人強悍，並唔係表現響你有幾風光幾威水既層面之上。事實上，我認為一個男性既尊嚴所在，正係佢仲保留住對家庭、對團隊既一份承擔。
我覺得，膊頭、承擔，本來就跟性別沒有關係。需要問的是有沒有，不是需不需要。男人應該對團隊有承擔，難道女人就不需要對團隊有承擔？
抱有CK的觀點的危險是，有些人知道原來沒有人期望她們有承擔，還會承擔麼？慘在，沒有承擔分分鐘原來跑得更遠，升得更快，也就更不會表現出多少承擔來。承擔，本來跟性別沒有關係。但在女性於職場地位越來越高的社會，我們倒是需要提醒自己一下，一個人的爬升，是因為他／她真的比較能幹，還是因為，先天就有一堆麻甩硬是覺得對女性的要求可以低一點？
我會提出這個疑問，當然是因為，我是個女性。手頭上有3隻job，那天大哥突然問我要不要下order“叫肥仔跟番個annual report”，我一口拒絕了。我不敢問的是，到底是因為你以為我應付不來，還是因為你覺得我是女性就不應該辛苦？如果是前者，我倒是寧願你坦白一點，吾洗就住就住wor。
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今天星期五casual wear day，我趕著出門口懶得揀鞋穿，竟然就穿了皮鞋襯牛仔褲上班去。突然...感覺自己老了一點。
